日前，苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会八届一次会员大会顺利召开。区人社局局长王永刚、市人社局就业促进和流动人员管理处处长蔡旭卫、区人力资源开发管理中心主任刘军、区社会事业局养老慈善与社会组织处处长葛锡泳、市人力资源服务行业协会冷忠权、秘书长陶黎黎，以及区人社局相关处室领导到会祝贺。区行业协会90余家会员单位参加会议。

   大会全面总结了第七届行业协会开展的工作、取得的成绩，审议通过了协会第七届理事会工作报告、监事工作报告、财务工作报告，对行业协会章程修改完善情况及换届选举办法进行通报和审议，选举产生了第八届协会领导班子：苏州市博信人力资源开发服务有限公司连任新一届会长单位，苏州市博信人力资源开发服务有限公司总裁蒋诚聘任为会长，苏州高新人才发展集团有限公司等13家机构当选副会长单位，苏州展望人力资源有限公司总经理金孝霖当选监事，龚美玲聘任为协会秘书长。

人力资源服务业是促进人力资源流动、优化人力资源配置、保障经济社会运行的重要支撑，协会是推动行业健康发展和市场规范有序的催化剂、助推器，是会员单位交流协作、携手发展的桥梁和纽带，2021年以来协会努力提升协会知名度、影响力，被苏州市社会组织总会连续10年评为4A级社会组织荣誉称号。
   在大会上，会长蒋诚指出：在新的一届协会工作中将继续发挥协会作为政府与企业之间桥梁的作用，加快建设与实体经济和科技创新协同发展的机制。同时加强协会自身建设，充分发挥领导班子成员的作用，推动全区人力资源服务机构，加强行业自律建设和提升合规经营水平，为会员单位创新赋能，推动人力资源服务产品创新、技术创新和服务创新。
市行业协会会长冷忠权对苏州高新区人力资源服务业和行业协会给予高度评价。他指出：高新区高度重视人力资源产业发展，行业规模持续扩大，服务水平明显提升，市场秩序进一步规范，区域人力资源服务业蓬勃发展。希望第八届协会要继续努力当好行业发展协调者、会员单位服务者、行业诚信维护者、产业发展推动者，为苏州人力资源服务业高质量发展作出新贡献！

   区社会事业局养老慈善与社会组织处处长葛锡泳充分肯定第七届协会在加强自身建设、推动行业发展和服务高质量发展等方面付出的不懈努力和取得的突出成绩，对新一届协会实现更好建设发展提出新的更高要求。

   一、 开展有效活动，增强协会凝聚力。生命在于运动，社团在于活动，协会今后要继续开展多种高层次、有质量、有成效的活动。
   二、 加强内部管理，增强协会公信力。要严格执行国家有关社会团体管理的政策法规，严格在核准的章程业务范围内开展活动，按时年检、换届，自觉服从于业务主管单位、民间组织管理部门以及财政、审计、公安等部门的监督管理。
   区人力资源开发管理中心主任刘军，希望高新区人力资源机构继续利用好平台赋能作用，突出数字化、专业化、品牌化、国际化，瞄准行业头部，持续招大引强，加快发展，积极提升用工服务质效。蹄疾步稳，行业发展质效双增；恪守初心，行业彰显责任担当；提质赋能，行业品牌影响力再攀新高！