苏州高新区人力资源服务产业园申报的“高新区人力资源公共服务平台建设”项目，日前顺利通过评估，获得2012年苏州市现代服务业专项引导资金150万元。这是高新区人力资源公共服务平台建设项目开建以来，首次获得现代服务业引导资金补助，标志着人力资源产业逐渐成为高新区重点培育的现代服务业。

　　作为一个新兴产业，人力资源产业前景如何？记者走进高新区人力资源产业集聚区——苏州高新区人才广场探访，这幢现代化楼宇里拥有4000平方米招聘大厅，涵盖了政府部门设立的人事代理、社会保险、就业管理、劳动监察、劳动仲裁、档案托管、户口挂靠等一站式服务咨询窗口。而入驻其中的中外知名人力资源服务企业更是让人眼前一亮，中智、前程无忧、诺姆四达……这些公司覆盖了从招聘、猎头、培训到咨询、测评等环节，形成了完整的人力资源服务产业链。

　　“人才广场搭建了两大平台：公共人力资源服务、中高端人力资源服务产业集聚区”，苏州高新区人力资源开发管理中心主任任亮说，这样布局的背后是政府在人力资源管理观念上的巨大转变。过去，政府习惯于大包大揽，结果却并不尽如人意；现在，政府搭台，引入专业人力资源企业做人才工作，政府的责任和效率不变，把主要精力转向非盈利、公益性的基础工作。

　　截至去年，人才广场已入驻品牌人力资源机构22家，其中包括万宝盛华、北京外企等大中华区前五十强人力资源机构7家。苏州高新人才广场在引进企业时注重细分专业化，让它们彼此形成上下游的产业链关系，互相依存、互相合作。人才广场还引进企业包括人才派遣、招聘、培训、人事代理、外包、测评、咨询等等，同时也出现了人力资源专业媒体、健康管理、呼叫中心等新型的人力资源服务业态，以及专业法律咨询、会展、广告策划等完善的配套产业，形成了完整的人力资源服务产业链以及适合人力资源服务产业发展的良好环境。

　　完整的产业链不仅促进了人力资源产业的发展，也为高新区区域发展提供了有力的人才支撑。　　
    目前，高新区内已有人力资源服务企业144家，服务人员28万人次，产值30亿元。随着大批人力资源企业的集聚，苏州高新区人力资源服务产业园树立了打造全国特色人力资源产业园、建设全国一流人力资源市场的战略目标，力争年内成为首批省级产业园区，并积极向国家申报特色产业园区。