2014-01-06公积金缴存不均相差10多倍 被指拉大收入差距
公积金缴存的肥瘦不均一直饱受诟病，继缴存额设上限后，媒体报道称央企的住房公积金提取额也将设定上限。对此，中国社科院经济所研究员汪丽娜对人民财经表示，提取设限依然不能改变公积金劫贫济富、助长贫富差距...
2014-01-06新媒体和新技术带来的新职位
技术改变生活。没错，技术同样改变职场，或者说，你周围正在发生的流行都可能会让一些职位成为人才市场上的热点，而让另一些职位遭遇没落的尴尬。iPhone以及iPad的流行让iOS开发工程师这个职位变得炙手可热，根据...
2013-11-25俞敏洪:部分90后员工“老虎屁股摸不得”
敏洪在介绍家庭文化的价值时，分析了影响当前文化的一些重要因素。比如独生子女现象，俞敏洪解释道：‘温良恭俭让’等传统文化道德水平，都是在人与人的相处中形成的，而这样的道德水平，在多子女家庭...
2013-11-25了不起的公司:为员工幸福而存在
《日本最了不起的公司》作者坂本光司认为，经营公司是为了履行对五个人的使命与责任，五个人当中，排在首位的是员工和员工的幸福。也就是说，优秀的公司，能让身处其中的员工备感幸福，不知道你所在的公司是不是...
2013-08-28不喜欢的工作千万不要逃避
每个人在自己所从事的工作当中，一定有一些事是我们非常喜欢做的，比如：一个非常有创意的孩子，他很喜欢做策划、设计类的工作，任何一项工作安排下来，他马上有无穷多的奇思妙想。公司内的各种年会、活动策划...
2013-08-16怎样，机会才像惊醒一般接踵而来
一、机会本身暗含偶发因素说到机会，我们通常是指那些稍纵即逝的有利条件和境遇。当好机会来临，仿佛天时、地利、人和都汇聚到了一起。于是，我们会无数次地感叹，做了许多努力，只差一个机会。对拥有好机会的其...
2013-08-16职业化先从素养开始
职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往挥一挥衣袖不带走一片云彩，潇洒里却也透着无奈。...
2013-08-13没有行动，99%的理想都是忽悠你自己
如果你是正在求职的8090后，如果你正在遭遇求职或工作中的种种不顺，并且屡次遭遇不顺，那么，你就要深刻反省你自己，到底是哪里做得不足。如果你无法反省和正视自身所犯的错误，一切所谓的理由都是冠冕堂皇、...
2013-08-07工作伦理之主从之分
一个企业或组织，在层级高低上有主从之分；平行的层级上，工作任务的分配有主从之分。到底分寸要怎么拿捏？首先，要明白主从之分，并且谨守主从之分。一个企业或组织，在层级高低上有主从之分；平行的层级上，工...
2013-08-07新员工培训的十三条黄金法则
1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是,遇到的上司...
