行业动态

一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述：如果你告诉他，你不同意他的...

1.团队的本质团队是由少数人员组成的群体，成员拥有共同的目标、遵循共同的规则、承担共同的责任，其本质也是一个组织。作为小而精的组织，团队存在的最终意义是成果的产出，聚焦于生产力建设，追求高效的投入产...

用OKR实现卓越的目标管理一、目标管理的实施框架：OKR所有企业管理，说到底都是目标管理，目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标先行，他认为并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每...

平台化不仅是互联网时代的社会现象、经济现象，更代表一种组织现象。组织管理的核心是人，人的边界很大程度上决定了组织的边界。在与组织有关的人员不断多元化的驱使下，组织边界也随之向外扩散。当组织的边界变...

为坚决打赢疫情防控阻击战，指导企业做好复工前后的疫情防控工作，昨天（2月5日），苏州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布了《苏州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程（试行）》，明确...

疫情期间对于个人防护勤洗手非常重要，教大家正确的洗手程序。先用水冲洗双手，加入洗手液或肥皂。用手搓出泡沫步骤记住七字口诀：内外夹弓大力腕！1、内就是掌心队长新相互揉搓。2、外就是掌心对手背，两手交叉...

年底，作为HR管理者非常地忙碌，不仅要完成部门及公司目标，还要组织和参与公司各种会议及沟通会。由哈佛商学院和伦敦政经学院经济学家完成的一项CEO做什么的研究表明，CEO的大部分（85%）时间都与别人一起度过。...

激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件，激发员工工作动机，提高工作绩效。因此，有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。人的需求与动机：基于不同人性假设理论...

一、团队合作的五项机能障碍并不是所有基于工作联系起来的群体都是团队。什么样的群体才能称得上是一个团队？首先是目标一致，集体目标与个体目标间不是冲突的。其次，成员间是建立在信任基础上的相互承诺。最后...

性别差异带来的男女职业生涯发展的不公平问题一直都存在。2019年3月联合国国际劳工组织发布报告称，全球女性在职场面临巨大的性别不平等，其中就业率低、就业结构不合理、低薪资以及职业发展机会少是女性在职场中...