2016-03-29要支付经济补偿金的44种情形
依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：一、用人单位解除或终止劳动合同，应当...
2016-03-09“多重职业”成为全球新趋势
前几天，一个朋友和我说，让我给他推荐一些身边的斜杠青年。这个概念引起了我的好奇，于是我花了点时间去进一步了解。原来，斜杆一词来源于英文Slash， 这个概念出自2007年《纽约时报》专栏作家Marci Alboher写...
2016-03-08试用期工资可否随意定？如何确定试用期工资？
2013年7月，应届毕业生小关应聘到上海某机械销售公司工作，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，并约定了6个月的试用期。劳动合同中约定小关的转正工资为4000元，但在试用期的工资为2000元。就此，小关多次与公...
2016-03-07预见未来的8大培训变革
前言：2015年资本疯狂的进入在线教育行业，从而引爆了新一轮的学习变革，因此以移动学习为主的互联网玩法，对传统培训带来了颠覆性冲击。这种冲击会在未来的3-5年洗劫超过30%的传统培训市场份额，一场以新技术为...
2016-03-07管理者要每日精进自己
管理者如何创造价值，是我每日也在想的事情，常常会有五个小故事出现在自我对话中，所以与管理者交流的时候，也总是把自己喜欢的这五个小故事和大家做分享。每次分享时，都是对自己的又一次提醒，所以决定把这五...
2016-02-18管理者须知：管理不只是管理下属
我二十岁出头，研究生还没毕业的时候，开始了第一份正式工作，在广告公司兼职做文案策划，因为做得还不错，很快就被提拔当上了部门经理。当时，我就是这么想的：我有下属了，我当上管理者了！这样的误区，在新经...
2016-02-18招聘的4个原则和6点启发：永远不要自负的人
★ 原则 ★1、招聘意味着我们执行失败需要帮忙首先要纠正一个误解。招聘不是成功的结果，收入和客户才是。招聘是我们自己不能充分发展的后果，这意味着我们需要帮忙，完美企业是一台接入互联网的计算机。从我自...
2016-02-14请别让人力资源成为公司漏水的短板！
深圳某大型公司的陈总，多年来在招聘人才时，在最后一关，她总会问一个很奇怪的问题：假如你目前的收入并不是很高，但足以维持生活，目前正在考虑租房，有两种选择，一种是和其他三位朋友合租高档小区两室一厅的...
2016-02-14马云：经常出现1年以上员工离职，怎么办？
这么些年过来发觉每年的年初和年中末的时候基本都是一个企业跳槽的最高峰，好像每个公司都是一样，这段时间公司里又有好多老员工开始离职了，说是老员工其实是相对而言的，大多老员工也就在当前企业中做了1～3年...
2016-02-02人力资源效能管理核心：人岗配置优化
企业要进行人力资源优化配置，首先需要明确一个理念：在现代企业组织中，人与岗位的配置已不再是单一的人与岗位的配置、人要绝对服从于组织安排，而是人与岗位、人与组织双向适应的、动态的人力资源优化配置。这...
