2017-03-02不能仅仅只会撸起袖子加油干
朋友圈很多朋友纷纷在微信上表达2017撸起袖子加油干的意愿，正能量满满。由此，也可看出很多人昂扬积极、奋发向上的人生态度。一方面，我们对这种积极的人生态度喝彩，另外一方面呢，我们也要随时提醒自己：光有...
2017-02-06别让员工拿完年终奖就跳槽！
最近最热的新闻莫过于美国大选各种续集，川普为美国忙得不亦乐乎。就在大家津津有味地关注现实版美剧《权力的游戏》的时候，新西兰却出现了完全相反的画风——总理约翰·基宣布辞职。这位基总理，深受国民爱戴，...
2017-02-06春节之后，如何使员工收心？
春节长假回到工作岗位的时候，员工通常都有节假日综合症，即心情还总沉浸在欢乐的氛围中，收不拢，聚焦不了工作，这个时间短则3-5天，长则一周到10天，这是许多老板都很头疼的事情。其实，只要你有收心大法，一切...
2016-12-26平时没有工作目标，年度考核怎么做？
我们是一家创业型的互联网公司，目前员工人数200+，今年我做了一个年终奖方案，方案中提到了关于部门年度考核与部门员工的年终奖挂钩，老板很认可。最近一段时间我们一直在做各部门年度考核的方案，但是做的时候...
2016-12-265大追问破解绩效考评难题
要想让员工不痛快，也让老板不痛快，就实施每月一次的绩效考评吧！你一定也听过这样的说法，有过类似的体验。是什么让善意的初衷走向了背道而驰的结果？【精彩提炼】管理科学和管理体系一定是基于管理哲学去设计...
2016-11-23未来，雇佣市场将会发生翻天覆地的变化
在带领万宝盛华的15年间（于2015年卸任），乔杰夫（Jeffery Joerres）在外界风云变幻之际主动求变，不仅拓展了公司的国际业务，还进入了竞争日益激烈的IT、金融和工程领域的人才市场。现今已56岁的乔杰夫在美国...
2016-11-23职业生涯管理引领人才成长
员工职业生涯管理，是指企业对决定员工职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素进行分析，制定有关员工在事业发展上的战略设想与计划安排。具体而言，它是对员工职业生命的精细化管理，是把员工个人发展与组织发...
2016-08-29如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人？
如今的年轻人，在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素，还有没有其他原因呢？研究发现，刚工作的新人和经验丰富的管理者之间存在一个明显的不同，那就是现在的年轻人们都有问为什么的习惯。●为什么我应该...
2016-08-29想成为一名优秀的倾听者？四条建议送给你
亲爱的安妮：我知道你写了很多关于软技能的文章，其中有些文章也谈到了在工作中倾听他人的重要性。如果你的确在倾听别人，但别人却不觉得你在倾听他们，这时该怎么办？我领导着一个16个人的团队，团队里至少有一...
2016-08-08苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点？
苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。具体...
